会社概要
SCS Global Services サービスは、サステナビリティ基準および第三者認証の分野におけるパイオニアでありリーダーです。40年以上にわたり、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候変動などの分野で、経済全般にわたる活動を行っています。ベネフィット・コーポレーションとして、社会的・環境的に責任ある事業活動に取り組み、健全な科学の応用を通じて、前向きな変化を推進しています。

職務概要
SCS Global Services 、ダイナミックでクリエイティブなデジタルマーケティングマネージャーを募集しています。この職務は、LinkedInを中心とした様々なデジタルプラットフォームにおける認知度向上とエンゲージメント促進において極めて重要な役割を担っています。デジタルマーケティングマネージャーは、LinkedInやGoogle検索広告のオーガニック広告や有料広告キャンペーンの管理、HubSpotを通じたメールマーケティングキャンペーンの実施を担当します。この職務は、カーボンアシュアード™認証基準を始めとする、SCS Global Services内のその他の新しいイニシアティブをサポートします。

関連規格／基準

• すべてのSCSレジストリ

重要な職務と責任

• LinkedInのエンゲージメントとフォロワーを増やすためのコンテンツカレンダーを作成し、実施する。
• SCSのブランドとミッションに沿ったコンテンツの作成、スケジュール管理、投稿
• LinkedInとGoogle検索広告の有料広告キャンペーンを管理・最適化し、ROIを最大化する。
• キャンペーンのパフォーマンスを監視、分析し、必要に応じてデータに基づいた調整を行う。
• HubSpotを使用したメールマーケティングキャンペーンの設計と実行、オーディエンスのセグメント化、魅力的なメールコンテンツの作成、キャンペーン効果の分析
• ウェビナーやトレードショーなどのイベントのプロモーション管理（セットアップ、Eメールでのコミュニケーション、登録者管理、キャンペーンモニタリングなど
• ソーシャルメディアの投稿、広告、Eメールに魅力的なコピーを書く
• Canvaやその他のグラフィックデザインツールを活用し、視覚的に魅力的なコンテンツを作成する。
• 私たちの活動に関連する主要な開発、ニュース、発表を監視し、ソーシャルメディアプラットフォーム上で関連するコンテンツを戦略的に共有し、エンゲージメントを高める。
• ソーシャルメディア、有料広告、Eメールキャンペーンの主要指標を追跡し、報告する。

最低資格

• マーケティング、コミュニケーション、環境学、または関連分野の学士号取得者。
• デジタルマーケティング、特にソーシャルメディアマネジメントと有料広告における4年以上の経験
• LinkedIn Campaign ManagerとGoogle Search Adsのプラットフォームに精通している。
• メールマーケティングにおけるHubSpotの使用経験
• 魅力的なコンテンツを作成するための優れたコピーライティングスキル
• Canvaまたはその他のグラフィックデザインツールの知識
• データを分析し、キャンペーンを最適化するための意思決定を行う能力
• 複雑な科学的概念を魅力的なマーケティング資料に変換する能力を備えた、優れたコミュニケーション能力と組織力
• 複数のプロジェクトを同時にリードし、期限を守ることができる強力なプロジェクト管理能力
• 主体性、的確な判断力、変化する環境下でプレッシャーに負けずに働く能力。

望ましい資格

• 気候変動・持続可能性部門での実証された経験

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
SCSでは、社員がフレキシブルに働くことができるよう、また、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することができるよう、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。この職務はホームオフィスでの勤務となり、国内外への出張を含む場合があります。詳細は採用プロセスで明らかにします。

推定年俸
$61,102.08 - $83,017.87

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。