会社概要
1984年の設立以来、SCS Global Services サービスは、持続可能性基準および第三者認証の分野におけるパイオニアであり、リーダーとして、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候の各分野において、経済全般にわたって活動しています。企業、政府機関、NGO、ステークホルダーと協力し、独立した評価、健全な科学の応用、革新的なソリューションを通じて、持続可能な開発目標の達成に努めています。これらのサービスを通じて、意思決定者や購入者が十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにし、革新者に競争力を与えるとともに、継続的な改善の枠組みを構築するためのリーダーシップ・スタンダードの開発を推進しています。

職務概要
森林部門アカウントコーディネーターは、SCSのクライアントポートフォリオおよび総合的な顧客体験の向上を担当します。これには、多様な紙・包装・木材製品セクターにおけるCoC（生産流通管理）および森林管理認証クライアントのポートフォリオ維持が含まれます。 アカウントコーディネーターは、監査の技術的要件を理解・伝達し、クライアントと協力してサービス要件、スケジュール、財務目標、認証要件の達成を確保する能力を有します。本職は収益・利益目標の達成に加え、認証プロセス全体を通じたプロジェクト管理によりチームとクライアントを支援します。その際、細部への強い注意力と、社内外を問わずプロフェッショナルなコミュニケーションスキルが求められます。

関連規格／基準

• アメリカ樹木農場制度
• FSC Chain of Custody
• FSC森林管理（FSC-FM）
• PEFCチェーン・オブ・カストディ
• SFI CoC認証
• SFI森林管理（SFI-FM）
• 持続可能なバイオマス・プログラム（SBP）認証

重要な職務と責任

• クライアントの質問や要望に迅速に対応し、要件の理解を支援するとともに、認証サービスの継続的な提供を通じてクライアントと関わる
• 監査プロジェクトのポートフォリオを作成し管理する
• 監査の範囲設定、価格設定、スケジュール策定に関する監査業務において、クライアントへの監査支援を提供する
• 監査業務のワークフローを監督し、プロセス開発の支援、監査状況の更新情報の送信と効率化、およびコミュニケーションの促進を行う
• 監査プロジェクトのポートフォリオを継続的に提供し、財務目標の達成と必要な認証スケジュールへの対応に貢献する
• マネージャー、技術チームメンバー、アカウント管理チームメンバーと連携し、クライアントとプログラムのニーズを満たすソリューションを提供します。
• 各認定プログラムの要件と目的に関する専門知識を習得する
• 文書、記録、進捗状況の追跡を維持することにより、SCS品質管理システムおよび／または関連する認証スキームの規則への準拠を維持し、プログラム品質システムの維持および実施を支援する。

最低資格

• 経営学または関連分野の準学士号または学士号、もしくは
• 3年以上の経営管理における専門的な経験、およびプロジェクトまたはプログラムの調整、クライアント対応、データ入力の経験
• 複数のタスクの優先順位付けと、ペースの速い環境における締切遵守能力
• 複雑で長期的なプロジェクトの頻繁なスケジュール変更に適応する能力
• 細部への強い注意力、組織力、時間管理能力
• 強力な顧客サービスとチームワーク志向
• 英語の完全な流暢さと、専門的・技術的な文書によるコミュニケーションを伴う職務経験
• Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlookを含む）に精通している
• データベースシステムおよびZoom、Teams、Google Meetなどのリモートアプリケーションを用いたコミュニケーションの経験
• 主体性を持ち、チーム環境に適応できる。
• SCSの価値観と環境問題へのコミットメント

望ましい資格

• 第三者認証機関との過去の調整経験
• 過去のアカウントまたは管理調整の経験
• 別の言語における多言語流暢性

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
現在、SCS Global Services 、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。社員がフレキシブルに働けるようにし、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することを可能にします。この職務は、ご自宅のオフィスでの勤務となります。

推定年収
39,000～52,000カナダドル

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。