会社概要
1984年の設立以来、SCS Global Services サービスは、持続可能性基準および第三者認証の分野におけるパイオニアであり、リーダーとして、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候の各分野において、経済全般にわたって活動しています。企業、政府機関、NGO、ステークホルダーと協力し、独立した評価、健全な科学の応用、革新的なソリューションを通じて、持続可能な開発目標の達成に努めています。これらのサービスを通じて、意思決定者や購入者が十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにし、革新者に競争力を与えるとともに、継続的な改善の枠組みを構築するためのリーダーシップ・スタンダードの開発を推進しています。

職務概要
林業担当のアカウントコーディネーターは、SCSのクライアントポートフォリオを強化し、紙、包装、木材製品などの多様な分野のCoC認証および森林管理認証クライアントのポートフォリオを維持するなど、クライアントの全体的な経験を向上させる責任を担っています。アカウント・コーディネーターは、審査に必要な技術的要件を理解し、クライアントに伝えることに長けており、クライアントがサービスのニーズ、スケジュール、財務目標、認定要件を満たしていることを確認するためにクライアントに関与します。このポジションは、収益と利益の目標を達成する責任を負うだけでなく、社内外を問わず、細部への強いこだわりとプロフェッショナルなコミュニケーションスキルをもって、認証プロセス全体を通してプロジェクトを追跡し、チームとクライアントをサポートします。

関連規格／基準

• アメリカン・ツリー・ファーム・システム
• FSC Chain of Custody
• FSC森林管理（FSC-FM）
• PEFCチェーン・オブ・カストディ
• SFI CoC認証
• SFI森林管理（SFI-FM）
• 持続可能なバイオマス・プログラム（SBP）認証

重要な職務と責任

• 顧客からの質問や要望に迅速に対応し、要件を理解して認証サービスを継続するためのサポートを提供することで、顧客と関わる。
• 監査プロジェクトのポートフォリオを作成・管理する
• 監査のスコープ、プライシング、スケジューリングに関するクライアントへの監査サポートの提供
• プロセス開発を支援し、監査ステータスのアップデートを送信して合理化し、コミュニケーションを促進することにより、監査人のワークフローを監督する。
• 財務目標に貢献し、要求される認証スケジュールを満たすために、監査プロジェクト・ポートフォリオの一貫したフローを確保する。
• マネージャー、技術チームメンバー、アカウントマネジメントチームメンバーと調整し、クライアントやプログラムのニーズを満たすソリューションを提供する。
• 各認証プログラムの要件と目的に関する専門知識の習得
• SCSの品質マネジメントシステムおよび／または関連する認証スキームの規則への準拠を維持するための文書、記録、進捗管理を行い、プログラムの品質システムの維持と実施をサポートする。

最低資格

• 経営学または関連分野の準学士号または学士号、または
• 経営管理における3年以上の実務経験と、プロジェクトまたはプログラムのコーディネーション、顧客対応、データ入力の経験
• ペースの速い環境で、複数のタスクに優先順位をつけ、期限を守る能力
• 複雑で長期的なプロジェクトの頻繁なスケジュール変更に適応する能力
• 細部への強いこだわり、整理整頓、時間管理
• 強力な顧客サービスとチームワーク志向
• 完全に流暢な英語力と、専門的、技術的な文書コミュニケーションを伴う職務経験
• ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルックを含むマイクロソフト・オフィスに堪能
• データベースシステムや、Zoom、Teams、Google Meetなどのコミュニケーション用リモートアプリケーションの使用経験
• 主体性を持ち、チーム環境に適応できる。
• SCSの価値観と環境問題へのコミットメント

望ましい資格

• 第三者認証のコーディネート経験
• アカウントまたは事務調整の経験
• 他言語を流暢に操るマルチリンガル

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
現在、SCS Global Services 、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。社員がフレキシブルに働けるようにし、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することを可能にします。この職務は、ご自宅のオフィスでの勤務となります。

推定時給
$20.40 - $26.55

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。