会社概要
SCS Global Services サービスは、サステナビリティ基準および第三者認証の分野におけるパイオニアでありリーダーです。40年以上にわたり、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候変動などの分野で、経済全般にわたる活動を行っています。ベネフィット・コーポレーションとして、社会的・環境的に責任ある事業活動に取り組み、健全な科学の応用を通じて、前向きな変化を推進しています。

仕事の概要
SCS Global Services サービスの水産養殖認証プログラムは、高品質な第三者監査とコンサルティングサービスを世界中で提供しています。このプログラムの業務範囲は、家族経営の小規模なエビ養殖場から、垂直統合された大規模なサケ生産企業、さらには養殖場に供給する飼料ミールまで多岐にわたります。

テクニカル・マネージャーの指示のもと、プログラム・コーディネーターの支援を受けながら、水産養殖部門テクニカル・スペシャリスト I は、飼料工場や水産加工工場の現地監査と遠隔監査を組み合わせて実施する。経験を積めば、農場監査も含まれる。その他の責務として、監査員、顧客、海外関連会社、同僚に対するプログラム的・技術的サポートがあります。このポジションは、地域内の海外出張を含め、年間最大50％の出張があります。

関連規格／基準

• 水産養殖管理協議会（ASC）農場
• 水産養殖管理協議会（ASC）飼料
• ベスト・アクアカルチャー・プラクティス（BAP）

重要な職務と責任
プロジェクト管理

• 適用される基準に照らした養殖事業の現地監査を計画し、実施する。
• 担当プロジェクトのプロジェクト・マネージャーとして、審査完了から認証決定までのスムーズな進行を確保する。
• 利害関係者に関与して監査プロセスを説明し、寄せられたコメントを記録して対処する。

監査と技術監督

• 監査結果の詳細な報告書を作成し、関連する報告書テンプレートを使用して提出する。
• 監査プロジェクトの認証決定
• 他のスタッフまたは契約監査人が提出した報告書の技術的レビューを行う。
• 不適合に対するクライアントの対応を適時にレビューし、その妥当性を判断する。
• 教育ワークショップへの参加、専門出版物の閲覧、人的ネットワークの構築、専門学会への参加を通じて、専門的・技術的能力を維持する。

プログラムの質と開発

• 根本原因分析の実施や是正措置の実施など、社内外の不適合閉鎖への参加を通じて認定をサポートする。
• 必要に応じて、内部および外部の監査プロセスに参加し、関連する基準および方針への継続的なコンプライアンスを確保する。
• 必要に応じて、規格所有者と協力し、規格および関連するプロセスや資料を更新し、さらに発展させる。
• 展示会、会議/シンポジウム、技術ワークショップなどでSCSをプロフェッショナルな態度で代表する。

最低資格

• 水産養殖学、食品科学、環境科学、または関連分野の学士号取得者。
• 水産加工および/または飼料業務における2年以上の実務経験
• 英語およびスペイン語に堪能で、専門的な口頭および書面でのコミュニケーションを含む職務経験があること
• 優れた時間管理能力とプロジェクト管理能力
• 強力な組織化、マルチタスク、優先順位付けのスキル
• 細部への強いこだわり、顧客サービス、チームワーク志向
• アウトルック、ワード、エクセル、データベース管理などのビジネス・ソフトウェアに精通
• 主体性、的確な判断力、変化する環境の中でプレッシャーの中で自立して働く能力
• 米国内で合法的に就労し、必要に応じて国内外を50%まで出張する能力

望ましい資格

• 水産加工、飼料、または類似の規格の第三者監査における最近の経験
• 関連基準および監査手続きに関する実証可能な知識
• BAP の SPS 規格または ASC 飼料規格のトレーニングに合格したことの証明書
• ISO 19011の原則に基づく主任審査員研修コースの証拠

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
SCSでは、社員がフレキシブルに働くことができるよう、また、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することができるよう、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。この職務はホームオフィスでの勤務となり、国内外への出張を含む場合があります。詳細は採用プロセスで明らかにします。

推定年俸
$50,918.40 - $66,266.74

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。