会社概要
SCS Global Services サステナビリティ基準および第三者認証の分野における先駆者かつリーダーSCS Global Services 、40年以上にわたり、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候変動といった経済の幅広い分野で活動しています。ベネフィット・コーポレーションとして、当社は社会的・環境的に責任ある事業活動に取り組んでおり、確かな科学の応用を通じて、前向きな変化を推進しています。

職務概要
シニア・プログラム・スペシャリスト（林業）は、監査員の研修、資格認定、および能力管理のプログラムリーダーを務めるとともに、林業プログラムにおいて高度な運営、技術、品質面の監督を行います。この役職は、認定要件への準拠を確保し、監査員の卓越性を支援するため、監査員研修、モニタリング、評価、および立会監査プログラムの設計、実施、および継続的な改善を監督します。 シニア・プログラム・スペシャリストは、プログラムのリーダーシップと緊密に連携し、研修資料の作成、変化する基準や要件の周知、監査員のパフォーマンスのモニタリングを行い、監査員、加盟団体、同僚、パートナーに対して専門的な指導を提供します。さらに、この役職は複雑な業務ワークフローを主導し、プログラムシステムの最適化を支援し、基準の解釈に関する専門知識を提供するとともに、戦略的なプログラム開発および認定要件への準拠に貢献します。

関連規格／スキーム
アメリカン・ツリー・ファーム・システム（American Tree Farm System）
FSC チェーン・オブ・カストディ（FSC Chain of Custody）
FSC 森林管理（FSC-FM）
森林管理協議会（FSC）
責任ある木材認証（Responsible Wood Certification）
SFI 認証調達（SFI Certified Sourcing）
SFI チェーン・オブ・カストディ認証（SFI CoC Certification）
SFI 繊維調達（SFI Fiber Sourcing）
SFI 森林管理（SFI-FM）
持続可能な林業イニシアティブ（SFI）
持続可能なバイオマスプログラム（SBP）認証
その他、必要に応じて

主な職務と責任
プログラム運営

• システムの機能強化を統括し、新しいツールの導入、プロセスの改善、および業務効率化を推進する。
• 部門横断的な関係者と連携して、組織全体に及ぶ問題や繰り返し発生する問題のトラブルシューティングを行い、長期的な解決策を提案する。
• シニア・オペレーション・マネージャーおよびプログラム・ディレクターを補佐する、主要な業務専門家としての役割を担う。
• 戦略的計画策定、業務の優先順位付け、およびリソースの予測を支援する。
• 新規スキームの導入、拡張性計画、システム統合など、主要なプログラムの取り組みに専門知識を提供する。
• プロセスの改善を推進し、プログラムの成果、効率性、および一貫性を強化する。
• 立会監査、業績評価、およびデータの傾向に基づき、監査担当者に対して高度な校正に関するフィードバックと指導を行う。

コミュニケーションとコラボレーション

• 監査人、顧客、パートナーからの、複雑な業務上または基準に関する問い合わせについて、エスカレーション窓口としての役割を果たす。
• プログラムへの期待事項、システムのプロセス、および認定要件について、詳細な指針を示す。
• 社内のワーキンググループ、社外での会議、および研修において、当該プログラムを代表して参加する。
• 社内の調整会議やプロセス見直しの協議を支援する。

品質とコンプライアンス

• 主要な認定プロジェクト（取引検証の取り組み、認定審査、監査準備など）を主導する。
• プログラムが、すべての基準要件および認定要件を満たしていることを確認する。
• コンプライアンスの観点から、システムの証拠資料、監査文書、およびプログラムの記録を精査し、その妥当性を確認する。
• データ分析とプロセスの再設計を通じて、繰り返し発生する問題を特定し、解決する。

データ、レポート作成、およびシステム管理

• 複数のシステムにわたるデータの追跡および分析を統括し、データの整合性とコンプライアンスを確保する。
• 業績管理のためのダッシュボード、テンプレート、およびレポート作成ツールを開発・改良する。
• 指標を分析し、プログラムの成長に向けた傾向、リスク、および機会を特定する。

監査員トレーニング

• グローバルな監査員研修、モニタリング、および評価プログラムの設計、実施、および継続的な改善を主導する。
• ウェビナー、ガイダンス文書、技術情報、評価ツール、その他の学習リソースなど、監査員向け研修資料を作成・管理する。
• 監査人、提携先、およびプログラム担当者を対象に、新しい基準、認証要件、プログラムの更新情報、およびSCSの解釈に関する技術研修を実施する。
• 監査人および提携組織と定期的に連絡を取り合い、変化し続ける基準、方針、手順、および技術的要件について、確実に認識してもらうようにする。
• 研修の評価、校正活動、立会監査、および継続的な評価を通じて、監査人の能力と実績を監視し、一貫した監査品質と技術的な卓越性を確保する。
• 研修ニーズを特定し、監査人の能力を強化し、プログラム全体での継続的な改善を支援するための能力開発施策を提案する。

最低資格

• 林学、天然資源、環境管理、または関連分野（例：経済学、数学、統計学）の準学士号、あるいは
• 林学、天然資源学、環境管理学、または関連分野（例：経済学、数学、統計学）の学士号を取得していること、および
• 林業分野において、管理業務または林業管理に関する研究業務の経験が4年以上あることが必須です
• プロジェクト管理の経験
• 英語に堪能であり、業務上での口頭および書面によるコミュニケーションを含む実務経験があること
• 優れた組織力、マルチタスク能力、および優先順位付けのスキル
• Microsoft Outlook、Word、Excel、データベース管理などのビジネス用ソフトウェアに精通している
• 細部への徹底したこだわり、顧客サービス、そしてチームワーク
• 主体性、的確な判断力、変化する環境の中でプレッシャーの中で自立して働く能力
• ISO研修（例：9001、14001、19011など）
• FSC チェーン・オブ・カストディ主任監査員

望ましい資格

• FSC森林管理主任監査員
• PEFC主任監査員
• SFI主任監査員

上記の説明は、職務の一般的な性質および業務レベルを説明することを目的としています。これは、求められるすべての責任、職務、およびスキルを網羅的に列挙するものではありません。通常の職務範囲外の追加業務が、割り当てに応じて随時求められる場合があります。
リモートワーク
SCSでは、すべての募集職種をリモート勤務として募集しています。これにより、従業員は柔軟に働くことができ、SCS社としても、拡大する従業員層の経験や視点を多様化させることができます。本職種は在宅勤務を基本としていますが、地域内、国内、および／または海外への出張が含まれる場合があります。詳細は採用プロセスの中で明確になります。

推定年収
76,377.60 ドル ～ 103,772.34 ドル

EEOCに関する声明
SCSは、適用される連邦法、州法、および地方自治体の法律に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、出身国、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、または対象となる退役軍人の身分にかかわらず、すべての従業員および求職者に均等な雇用機会（EEO）を提供します。 SCSは、当社が施設を構えるすべての地域において、雇用における差別禁止を規定する適用される州法および地方自治体の法令を遵守しています。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、一時解雇、復職、異動、休職、報酬、研修などを含むがこれらに限定されない、雇用のすべての条件および条項に適用されます。