会社概要
SCS Global Services サービスは、サステナビリティ基準および第三者認証の分野におけるパイオニアでありリーダーです。40年以上にわたり、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候変動などの分野で、経済全般にわたる活動を行っています。ベネフィット・コーポレーションとして、社会的・環境的に責任ある事業活動に取り組み、健全な科学の応用を通じて、前向きな変化を推進しています。

業務概要
SCSの温室効果ガス検証プログラムは、2008年よりカーボンオフセットの検証を開始し、現在までに約4億トンのCO2eを検証し、製造業、運輸業、自治体、非営利団体など幅広い業界に温室効果ガス検証サービスを提供しています。GHG検証プログラムは、SCSの確立された専門知識を活用し、世界の炭素市場にサービスを提供しています。SCSはベスト・ベリフィケーション・カンパニーに何度も選ばれている。SCSが検証したオフセットの買い手には、フォーチュン100社に名を連ねる企業もあり、SCSは炭素および気候変動コミュニティにおけるオピニオンリーダーとして知られています。

GHG林業担当シニア・プログラム・マネージャーは、林業や土地利用のプロジェクトやプログラムを含む、自然ベースのソリューションに関連するカーボン・オフセット検証の成功的な運営とスマートな成長を担当します。

主な担当分野は、プログラム運営、財務管理、スタッフ管理などである。また、シニア・プログラム・マネージャーは、プログラムの品質を監督し、ビジネス開発をサポートします。このポジションは、リーダーシップ、技術チーム、マーケティング、セールスを含む気候部門内の同僚と協力します。また、必要に応じて、SCSを代表して業界の関連会議や見本市に出席することもあります。

関連規格／基準

• ACR
• カリフォルニア州大気資源局キャップ・アンド・トレード・プログラム
• 気候変動対策準備金
• クライメート・フォワード
• 気候・コミュニティ・生物多様性アライアンス
• 国連成果主義支払制度
• Verified Carbon Standard
• 世界銀行 森林炭素パートナーシップ・ファシリティ
• その他のGHGオフセット・プログラムおよび関連する炭素会計アプローチ

重要な職務と責任
財務およびオペレーション管理

• 350万ドル以上の収益と15人以上のスタッフおよび請負業者からなる一連のプログラム・サービスに対し、部門横断的なリーダーシップを発揮し、促進する。
• 四半期および年次ベースで、プログラムの収益および利益目標を設定し、達成する。
• 複雑な提案のスコープ、開発、管理を行い、一貫した価格体系を確立する。
• プログラムの収益性を最大化し、スタッフのワークライフバランスを確保するためにリソースを配分する。
• 効率的でコンプライアンスに則ったプログラム運営を確保するための手順を策定し、文書化する。

事業開発

• 主要顧客との関係構築と維持
• 新規プロジェクトのスコープと提案書の作成
• 見本市、会議、業界イベントでプログラムを代表し、サービスを宣伝する。
• 新しい市場にサービスを拡大する機会を特定し、開発する
• 国際的な事業開発努力の調整とサポート

プログラムの質

• QAおよびテクニカルマネージャーと連携し、企業の品質システムに対するプログラムのコンプライアンスを監督する。
• 規格の一貫した解釈と適用
• 内部および外部監査プロセスを含む継続的なレビュープロセスを通じて、プログラムの品質を維持する。
• 認定機関が関与する苦情の調査を監督する。
• すべての品質および行動規範の基準を遵守し、実施する。

スタッフ管理

• 人員配置計画を策定し、プログラム・スタッフと下請け業者を募集、雇用、訓練する。
• 期待されるパフォーマンスと目標を設定し、伝える
• 公式および非公式の業績評価を実施し、フィードバックを提供し、業績上の問題に対処する。
• 6ヶ月以上に及ぶ複雑で学際的なプロジェクトやプログラムを含むプロジェクトの日次、四半期、年次のワークフローを割り当て、監督する。
• 前向きで協力的、かつ尊敬に満ちた職場環境を促進する。
• スタッフの技術的熟練度を監視・評価するシステムの開発と導入

最低資格

• 経営学、オペレーション管理、財務管理、または関連分野の修士号取得者
• 関連分野における5年以上の職務経験と
• プログラム運営を中心としたプログラムマネジメント経験2年以上
• 専門的な文書および口頭でのコミュニケーションを伴う職務経験を有し、英語に完全に堪能であること
• 強力なリーダーシップ、整理整頓、優先順位付けのスキル
• Outlook、Word、Excel、営業CRMシステムなどのビジネスソフトウェアに精通
• 強力な顧客サービスとチームワーク志向
• 主体性、的確な判断力、変化する環境の中でプレッシャーの中で自立して働く能力

望ましい資格

• ARB公認コンプライアンス・オフセット・プロトコルの主任検証者-米国森林プロジェクト
• カリフォルニア州登録プロフェッショナル・フォレスターまたは認定フォレスター
• ビジネスデータ分析に重点を置いた定量的スキル
• 環境サステイナビリティ業界（特に第三者認証）における経験と豊富な知識
• カーボン・オフセット・コミュニティにおける確立されたネットワーク
• コミュニティ参加に関する知識とスキル
• 外国語スキル（スペイン語、ポルトガル語が特に役立つ）
• 監査をリードする能力
• 国内または海外での林業／天然資源に関する経験
• 海外旅行経験

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
SCSでは、社員がフレキシブルに働くことができるよう、また、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することができるよう、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。この職務はホームオフィスでの勤務となり、国内外への出張を含む場合があります。詳細は採用プロセスで明らかにします。

推定年俸
$95,472.00 - $135,180.71

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。