会社概要
SCS Global Services は、サステナビリティ基準および第三者認証の分野における先駆者かつリーダーであり、40年以上にわたり、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候変動といった経済の幅広い分野で活動しています。ベネフィット・コーポレーションとして、当社は社会的・環境的に責任ある事業活動に取り組んでおり、確かな科学に基づくアプローチを通じて、前向きな変化を推進しています。

職務概要
ソフトウェア開発シニアマネージャーは、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニア、および経営陣と緊密に連携し、優先順位の定義、リソースの配分、プロジェクトの順調な進行を確保します。この役職は、Azureアプリケーションダッシュボード、テレメトリレポート、GitHubの設定、Terraformによるプロビジョニングを統括するとともに、開発効率を向上させるための技術的な可能性を模索します。さらに、ソフトウェア開発シニアマネージャーは、セキュリティのベストプラクティスの維持、月次セキュリティレビューの実施、エスカレーションへの対応、およびJiraチケットを通じた未解決課題の解決を担当します。 技術的な範囲にとどまらず、この役職は1対1のミーティング、業績評価、スキップレベル評価を実施することで、人材管理とチーム開発を推進し、継続的な成長とビジネス目標との整合性を確保します。ソフトウェア開発シニアマネージャーは、ヘルプデスクマネージャーと連携してサポートプロセスを合理化し、SLAが効果的に満たされるよう確保します。また、ライセンスおよび予算管理において重要な役割を果たし、最適な運用に向けてリソースが効率的に配分されるよう努めます。

主な職務および責任
リーダーシップおよび人材管理

• ソフトウェア開発チームに対し、技術面および管理面において強力なリーダーシップを発揮する
• チームが効率的に業務を遂行するために必要なリソース、ツール、およびサポートが確保されていることを確認する
• 個人の能力開発とキャリア形成に焦点を当てた1対1の面談を実施する
• プロジェクトの進捗状況、会社のニュース、分析結果などを取り上げる定期的なチームミーティングを開催する
• 年次業績評価を実施し、経営陣と連携してキャリア開発計画を策定する

プロジェクトおよび技術管理

• プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーと連携し、要件やリスクを定義し、開発作業の優先順位を決定する
• プロジェクトに関する懸念事項や障害に対処するためのエスカレーション窓口としての役割を果たす
• プロジェクトを円滑に遂行するために、リソースを割り当て・配分する
• 資本プロジェクトの作業を含む、開発イニシアチブの進捗状況を追跡する
• 技術要件について、経営幹部との認識を一致させる
• AzureのプロビジョニングにおけるTerraformの導入を監督する
• AIの有効活用など、望ましい成果につながる指標を策定する

アプリケーションおよびセキュリティの監視

• Azure アプリケーションのダッシュボード、テレメトリ レポート、および稼働時間メトリクスを確認する
• システムの完全性を維持するため、毎月セキュリティダッシュボードの確認を行う
• GitHubの設定を管理し、リポジトリのセキュリティ設定を監督する
• Jiraチケット内のセキュリティ関連の未解決課題を監視し、解決する

業務支援および変更管理

• ヘルプデスクマネージャーと緊密に連携し、サポート業務の流れを効率化し、チケットの優先順位付けを行う
• SLAが一貫して遵守されるよう確保し、サポート対応を迅速に行う
• 承認プロセスや社内連絡などを含む、変革管理の取り組みを主導する

チーム横断的な連携とコミュニケーション

• 技術的な最新情報、プロジェクトのマイルストーン、および全社的な変更について、効果的に伝達する
• エンジニアリング、プロダクト、サポート、および経営陣の各チーム間の主要な連絡役を務める
• 継続的な改善、イノベーション、および会社の目標との技術的な整合性を推進する

応募資格（最低要件）

• コンピュータサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号、あるいは
• 同等の実務経験および
• 8年以上の関連技術経験（フルスタックソフトウェア開発、データベース開発、クラウド技術、エンタープライズアーキテクチャのベストプラクティス、ガバナンスおよび
• さまざまな分野にわたる、少なくとも5名の開発者からなる開発チームを率いた5年以上の経験
• 優れた組織力、優先順位付け能力、分析力、および問題解決能力
• ベンダー管理およびパートナーとの関係構築・維持に優れたスキルを持ち、良好な関係を築き、維持できる能力
• 解決策が明確ではなく、情報が多少曖昧な状況においても、適切な判断をタイムリーに行う能力
• 自発性、的確な判断力、そして変化の激しい環境下でプレッシャーにさらされながらも自律的に業務を遂行できる能力

望ましい資格・条件

• エンタープライズ・アーキテクチャ認定資格

上記の説明は、職務の一般的な性質および業務レベルを説明することを目的としています。これは、求められるすべての責任、職務、およびスキルを網羅的に列挙するものではありません。通常の職務範囲外の追加業務が、割り当てに応じて随時求められる場合があります。

リモートワーク
SCS Global Services では、すべての募集職種をリモート勤務として募集しています。これにより、従業員が柔軟に働ける環境を整えるとともに、SCS Global Services として、拡大を続ける従業員層の経験や視点を多様化させていきます。この職種は在宅勤務を基本としていますが、地域内、国内、および／または海外への出張が含まれる場合があります。 詳細は採用プロセスの中で明確になります。現時点では、SCS Global Services はすべての募集ポジションをリモート勤務として募集しており、これにより従業員には柔軟な働き方が可能となり、企業としてのSCS Global Services は、拡大する従業員層の経験や視点を多様化させることができます。このポジションは在宅勤務を基本とします。

推定年収
95,472.00ドル～135,180.71ドル

EEOCに関する声明
SCS Global Services は、適用される連邦法、州法、および地方自治体の法律に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、または対象となる退役軍人の地位にかかわらず、すべての従業員および求職者に均等な雇用機会（EEO）を提供します。SCS Global Services は、当社が施設を構えるすべての地域において、雇用における差別禁止を規定する適用される州法および地方自治体の法律を遵守しています。 本方針は、採用、配置、昇進、解雇、一時解雇、復職、異動、休職、報酬、研修などを含むがこれらに限定されない、雇用に関するすべての条件に適用されます。