森林でのリモートワーク

SCS Global Servicesキャリア

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アカウント・コーディネーター、EBC

  • フルタイム
  • 米国、リモート

会社概要
1984年の設立以来、SCS Global Services サービスは、持続可能性基準および第三者認証の分野におけるパイオニアであり、リーダーとして、天然資源、建築環境、食品・農業、消費財、気候の各分野において、経済全般にわたって活動しています。企業、政府機関、NGO、ステークホルダーと協力し、独立した評価、健全な科学の応用、革新的なソリューションを通じて、持続可能な開発目標の達成に努めています。これらのサービスを通じて、意思決定者や購入者が十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにし、革新者に競争力を与えるとともに、継続的な改善の枠組みを構築するためのリーダーシップ・スタンダードの開発を推進しています。

職務概要
EBCのアカウント・コーディネーターは、エネルギー、バイオマテリアル、サーキュラリティ(EBC)プログラムのスタッフをサポートし、クライアントが第三者環境認証を取得するプロセスを支援します。このポジションは、すべてのクライアントの要望を処理し、現在および新規のクライアントポートフォリオでEBCチームをサポートする責任があります。このポジションは、EBCクライアント・ポートフォリオに対する作業指示書の作成、クライアントへの提出、その後の請求書の請求など、プログラムおよびすべてのクライアント関係管理、営業、管理サポートをサポートします。EBCアカウント・コーディネーターは、クライアント・サービス・マネージャー、監査人、プログラム・マネージャー、技術スタッフと必要に応じて協力し、月次、四半期、年次の納期が期限内に完了するよう努めます。

関連規格/基準

  • 国際サステナビリティ・カーボン認証(ISCC)
  • EBC部門のその他のプログラム(必要に応じて

重要な職務と責任

  • 顧客、関連会社、パートナーからの質問や依頼に迅速に対応する。
  • 要件を理解するためのサポートを提供し、知識ベースの拡大に伴って顧客との関係を構築する。
  • 新規顧客リクエストの受領、処理、設定
  • 様々なプログラムの初回および更新作業指示書の作成、クライアントへの請求書発行、認証パケットリリースにおけるプログラムサポートを提供する。
  • 技術スタッフと調整し、グローバルクライアントとプログラムのニーズを満たすソリューションをタイムリーに提供する。
  • SCSの品質管理システムおよび/または関連する認証スキームの規則への準拠を維持するために、クライアントファイルや文書、プログラムの手順書、プロトコル、フォームを整理・管理し、進捗状況を追跡することで、プログラムの品質システムの維持と実施をサポートする。

最低資格

  • 経営学または関連分野の準学士号/学士号、または
  • 経営管理における3年以上の実務経験と、プロジェクトまたはプログラムのコーディネーション、顧客対応、データ入力の経験
  • ペースの速い環境で、複数のタスクに優先順位をつけ、期限を守る能力
  • 複雑で長期的なプロジェクトの頻繁なスケジュール変更に適応する能力
  • 細部への強いこだわり、整理整頓、時間管理
  • 専門的な文書および口頭での優れたコミュニケーション・スキル
  • ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルックを含むマイクロソフト・オフィスに堪能
  • データベースシステムや、Zoom、Teams、Google Meetなどのコミュニケーション用リモートアプリケーションの使用経験
  • SCSの価値観と環境問題へのコミットメント

上記の説明は、遂行される業務の一般的な性質とレベルを説明することを意図しています。必要な責任、職務、スキルのすべてを網羅することを意図したものではありません。通常の責務以外の追加的な業務が、割り当てに応じて随時必要となる場合があります。

リモートワーク
現在、SCS Global Services 、すべての募集職種をリモートワークで募集しています。社員がフレキシブルに働けるようにし、SCSとして成長する社員の経験と視野を多様化することを可能にします。この職務は、ご自宅のオフィスでの勤務となります。

推定時給
$20.40 - $26.55

EEOC声明
SCSは、適用される連邦法、州法および地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などに関わらず、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等(EEO)を提供します。SCSは、当社の事業所があるすべての地域において、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。本方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。

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